实施理念

定颖为健全企业社会责任之管理,设置『企业社会责任办公室』为推动企业社会责任专职单位,负责企业社会责任政策、制度或相关管理方针及具体推动计画之提出及执行,每季向董事会报告。

企业社会责任委员会

定颖的企业社会责任委员会由董事长及总经理担任主席,拟订企业社会责任之方向与策略;各部门最高主管担任委员,依各部门的职责,规划并回应企业社会责任相关的五大主要主题-经济、环境、社会、供应链管理、诚信与法规遵循,如以下组织图所示;再由企业社会责任办公室依主席的核可,与各部门一同设立关键绩效指标,推动目标的达成,每月检讨,并每季在董事会中报告,接受董事会的督导。

环境、社会或公司治理议题之风险评估

企业社会责任委员会依重大性原则,进行与公司营运相关之环境、社会或公司治理议题之风险评估,订定相关风险管理政策或策略如下:

永续委员会主席的话

2020年是极具挑战的一年,COVID-19带来社会与经济的动荡,而极端气候下的实质灾害与转型风险,更使我们深刻感受到气候变迁对人类的威胁和影响,ESG(环境Environmental、社会Social、治理Governance)的重要性已逐渐成为全球共识。

ESG是个长远且困难的挑战,但也是要达到企业永续非做不可的事。因此我们决定成立ESG永续委员会,在董事会的指导与监督之下,网罗所有重要的部门,包含运营单位、环安卫、公设、研发、供应链管理、人资、资讯、法务、财务等,以健全的公司治理为基石,订定ESG各面向的目标并规划行动方案,借着这样的开始,再一步步调整方向并扩大范围,希望能建立一个从上到下的运营模式,并融入我们日常业务中。

我要感谢公司全体同仁,因为大家的有志一同及热忱,一起走这条充满挑战与愿景的道路,持续为我们的永续发展努力,落实我们对环境和社会的承诺,我们也将与利害关系人维持良好互动,持续创造价值,携手迈向更美好的未来。

永續政策

  • 追求企业永续,重视环境、社会、公司治理之经营。
  • 严守诚信原则,拒绝不当利益、贪腐、贿赂等行为。
  • 遵循法规承诺,接轨国际倡议及标准。
  • 精进技术开发,促进产品创新及升级。
  • 持续创造价值,维护利害关系人之最适利益。
  • 强化伙伴关系,发挥供应链之影响力,共创共荣。
  • 友善保护环境,减缓气候变迁的冲击。
  • 提升资源使用,促进循环经济。
  • 尊重维护人权,重视机会平等、多元发展及劳工权益。
  • 提供友善职场,注重人才发展,营造健康安全之工作环境。
  • 善尽社会责任,协助弱势族群。
  • 提高资讯透明,提升资讯揭露时效及品质。

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